- Anasayfa
- Blog
Blog
Adalet mi, Sadakat mi? Kuşaklar Arası Görünmeyen Çatışma
Çok samimi ve bir o kadar kırgın bir ifade ile ağzından dökülüverdi kelimeler: Ama benim değerlerime saldırdı. Benim için bu çok önemli ve bunun yapılmamasını ben bir saldırı olarak alıyorum, açıkçası da öfkeleniyorum diye tamamladı cümlelerini X kuşağı yönetici.
DETAYLAR
KAZANAN & KAZANAMAYAN TAKIMLAR ve KOÇLAR
Çok sevdiğim yeğenimin voleybol turnuvasındaki maçını seyretmeye gitmiştim. Teknik bir sorun sebebi ile maçların saatleri sarkınca 6 saat boyunca farklı takımları izleme imkanım oldu. 10-12 yaş arası kız çocuklarının voleybol oynama tutkusu, gösterdikleri çaba ve sahaya yansıyan heyecanlarına tanık olmak paha biçilemez bir deneyim oldu.
DETAYLAR
Sunumdaki Cesaret
Lise yıllarım… Sınıfta öğretmenimiz büyük bir dikkatle ders anlatıyor, biz de pür dikkat dinleyip not alıyoruz. Derken kapı çalıyor. Gelen öğretmen (genellikle Türkçe öğretmenlerimizden biri), kibar bir şekilde, “Hocam, dersinizi bölüyorum, kusura bakmayın. Ama aşağıya 29 Ekim provaları için Nil’i rica edebilir miyiz?” diye soruyor. Ben, büyük bir keyifle ve prova aşkıyla Türkçe öğretmenime eşlik ediyorum. Sunum için salonda kürsünün arkasındayım. Elimde mikrofon. Öğretmenlerimin beğenisi ve destekleyici tavırları beni o kadar mutlu ediyor ki! İçimden hep aynı ses yankılanıyor: “Ne zevkli bir şey bu!”
DETAYLAR
Hikaye Değil, Hikayeni Anlat: İş Dünyasında İz Bırakmanın Sanatı
Bir sahnedesin. Karşında şirketin en etkili isimleri, belki sektörün devleri oturuyor. Derin bir nefes alıp sunumuna başlıyorsun. Kelimeler, grafikler, veriler... Her şey akıyor. Ve sonra ışıklar sönüyor. Sahneden iniyorsun ve o an düşündüğün şey şu: “Nasıldım, iyi bir etki yarattım mı acaba?” İşte tam bu noktada hikayen devreye giriyor. Sunumlar sadece verilerle dolu PowerPoint slaytlarından ibaret değil. Sunum, kim olduğunu, neleri savunduğunu ve geride nasıl bir iz bırakmak istediğini anlatma fırsatıdır. Peki, o izi bırakmak için sunumlarını nasıl unutulmaz hale getirebilirsin? Anlatayım!
DETAYLAR
İşyerinde "Değer" mi Katıyorsun, "Eğer" mi Takıyorsun?
Hızla değişen iş dünyasında, liderlik anlayışı köklü bir dönüşüm geçiriyor. Artık liderlik, yalnızca iş sonuçlarına ulaşmak ya da bir ekibi yönetmekten ibaret değil; anlam yaratmak, çalışanlara ilham vermek ve kalıcı değerler oluşturmakla ilgili. Ancak bu noktada önemli bir ayrım yapmamız gerekiyor: İşyerinde gerçekten “değer” mi katıyorsunuz, yoksa “eğer” bahanesine mi takılıyorsunuz?
DETAYLAR
Kültür Robotları Yapay Zekâ Robotlarına Yol Mu Gösteriyor?
Kelimelerin sihirli olduğuna inanırım. Etkisi ve hakimiyeti var insanlar üzerinde. Bu nedenle de hangi etkiyi yaratmak istediğimize göre kullandığımız kelimeleri önce açıklamak gerekliliğine inanıyorum. Çünkü kelimenin bizim zihnimizdeki karşılığı ile okuyucunun zihnindeki karşılığı çok farklı olabiliyor.
DETAYLAR
Şefkatin Gücüyle İlham Vermek: Şefkatli Liderlik
Liderlik dediğimizde konu genelde strateji, kararlılık, karar verme, zeka ve bilgiye dayalı sonuçlar üretme perspektifinden anlatılır. Günümüz iş dünyasında ise bir liderin başarısı sadece elde ettiği finansal sonuçlar, ulaştığı iş hedefleri ile değil, aynı zamanda çalışanların moral ve motivasyonu, bağ kurma, organizasyona karşı oluşan bağlılık gibi kriterlerle de ölçülüyor.
DETAYLAR
Karanlık Ormanına Yolculuk
Her gün birbirinden karmaşık ve zor problemlerle karşı karşıya kalıyoruz ve günlerimiz problem çözerek, çözmeye çalışarak geçiyor. Kimi zaman iş yerinde kimi zaman sosyal hayatımızda kimi zaman ise özel yaşantımızda karşılaştığımız problemlerle mücadele ederken şimdi de 3 Cisim Problemini duymaya başladık. Peki nedir bu 3 Cisim Problemi?
DETAYLAR
MENTAL DAYANIKLILIK MUTLULUĞUMUZU İNŞA EDİYOR
Ünlü yönetmen Nolan’ın filmi Inception’da insanların zihinlerinin içine ve rüyalarına girilir, zihinlerinden fikirler çalınır ve zihinlerine fikirler enjekte edilir. Film, hiçbirimizin rüyalarımızın başını hatırlamadığını, kendimizi bir anda rüyanın ortasında bulduğumuzu, rüyaya teslim olduğumuzu, olayları yönetemeyip, çaresizce içinde savrulduğumuzu vurgular. İşte bilinçaltından bu fikir çalma ve enjekte etme işleminde, tam da rüyadaki bu “dikkat yoksunluğundan” yararlanılır…
DETAYLAR
Zamanı Hayata, Akışı Mutluluğa Dönüştürmek
Çoğunlukla mücadeleyi azaltıp mükemmeliyetçiliği çoğaltan (hatta alkışlayan) bir dünyada yaşıyoruz. Halbuki mutluluğumuz adına her gün biraz daha dayanıklılık ve yılmazlık geliştirebiliriz ki bu da hayatımızın en değerli seçimlerinden de birisidir. Mücadelemiz başlarda mutsuzluğa yol açacak olsa da eninde sonunda “kendin olmaya dair mutluluklarımızı” kucaklar.
DETAYLAR
LİDERLİK BİR YENİLENME HALİDİR
2016 Yaz Olimpiyatları (XXXI. Olimpiyat Oyunları) 5-21 Ağustos 2016 tarihleri arasında Brezilya'nın en büyük ikinci kenti olan Rio de Janeiro'da düzenlendi. Çok sayıda sporsever, oyunlar boyunca görkemli açılış, kapanış törenlerine ve birçok farklı branştaki rekorlara tanıklık etti.
DETAYLAR
HEYECAN
Heyecan dediğin şey varsa, ortada (küçük veya büyük) bir anlam var. Anlamın olduğu yer ve zamanlarda kolay kolay bitmeyen bir heyecan...
DETAYLAR
BİLEYLEME
Son günlerde üzerinde çok düşünerek takıldığım kelimelerden birisi oldu, “Bileyleme”. İçinde yenilenme, ilerleme, güzelleştirme benzeri kavramları da barındırmasından dolayı gitgide daha da fazla sevmeye başladım bu kelimeyi.
DETAYLAR
Bütünsel Liderlik
Günümüzde çalışanlar, artık daha "hiyerarşi" ile değil de daha "ortaklık" ruhuyla yönetilmeyi bekliyorlar. Bu sırada, inanmadıkları tarafından "vizyon kazandırılmaya" hiç de hevesli olmuyorlar. Yani, ortak hissetmedikleri veya güvenmedikleri kişilerin yönlendirmelerini duymak dahi istemiyorlar.
DETAYLAR
Gözlerini Açmak
“Korku içinde yaşanmaz. İspanya’da pek çok insan korku içinde yaşıyor. Siz gençler bunu değiştirmelisiniz. Hayat köpek gibidir, korktuğunuzu hissederse ısırır..” “Vivir es Facil – Gözleri Açık Yaşamak” isimli, son zamanlarda izlediğim etkileyici filmlerden birisi olan bu senaryoda, belki de beni en çok etkileyen repliklerden birisi bu oldu..
DETAYLAR
Yolda Olmak
Yakınlarda Antalya da, verimli olduğu kadar keyifli giden bir yönetim programı yaşadım. İki ayrı grupla çalıştım ve her ikisinde de gülüşleri, hüzünleri, paylaşımları ile oldukça zengin bir akış yaşadım. Bunlardan bir tanesinin kapanış anlarında “aklımızda kalanları” konuşurken
DETAYLAR
Yaşam Enerjimiz
ünümüzde, “7/24 ulaşılabilirlik”; neredeyse her bir kurumun, her bir markanın, hatta birçok insanın vazgeçilmez bir sloganı haline geldi. Hele hele yakın çevremizdeki onlarca akıllı cihaz sayesinde her an bu sloganın hakkını verir..
DETAYLAR
Motivasyonun 5 Altın Kuralı
Motivasyon dediğimiz şey, aslında en sade anlamıyla “bir şeyleri yapma arzusudur”. Bireyin hareketlerinin arkasında bulunan psikoloji dilinde “güdü” adı verilen güçtür. Hedef odaklı davranışlarımızı başlatan, yön veren ve hatta en güçlü şekilde devam ettiren süreçtir.
DETAYLAR
Neden?
Geçenlerde güzel bir kitabın sayfalarında, Portekiz’e ait olduğu söylenen anlamlı bir atasözüne rastladım : “Yaşadıkça yaşlanmazsınız, yaşamadıkça yaşlanırsınız.”
DETAYLAR
Mücevhere Yolculuk
Pek Çok yönetici ve, çok çalışan “performans” kelimesine takılmış durumda şu son günlerde. Performans dediğimiz şey, tüm rol ve sorumluluklarımız çerçevesinde başardıklarımız anlamına da gelebilir
DETAYLAR
ADAPTASYON ZEKASINA BAKIŞ
Özellikle son dönemlerde iş dünyasında değişim bir norm haline gelmeye başladı. İş yapış süreçlerimiz değişti, organizasyon yapılarımız değişti, çalışma alanlarımız değişti, personel temin süreçlerimiz değişti ve daha da önemlisi organizasyonumuzda çalışanların profilleri değişti
DETAYLAR
DURAKLAMAK
“Yaşamaya merhaba” dediğimiz, o ilk ağlama anından itibaren yaptığımız her bir şey, attığımız her bir adım, Frank Sinatra’nın da o meşhur şarkısında söylediği gibi “kendi yol(culuğ)umuza” dair bir şeyler anlatıyor... Binbir duygu, binbir anlam ve binbir zenginlikle…
DETAYLAR
Kapsayıcı Liderlik ve Kapsayıcı Kurum Kültürü: Russell Reynolds Associates (RRA) Kapsayıcılık Araştırması Üzerine Düşünmek
Çeşitlilik günümüz iş dünyası organizasyonları için olmazsa olmaz bir olgu olarak karşımızda duruyor. Çeşitliliklerini bir uyum içerisinde kullanabilen ve farklılıklarını organizasyonun amacına kanalize etmeyi başarabilen ekipler, çok daha verimli ve çok daha çevik ekipler olarak karşımıza çıkıyor.
DETAYLAR
MUTLULUK
Kimseyi değiştirmeye kendin gibi olmasına uğraşmamaya başladım. Peygamber değilim sonuçta herkesin kendisi gibi olmaya hakkı var, benim kendim gibi olmaya hakkım varsa eğer...
DETAYLAR
RASPA
Kendimizi, yaşamı, ilişkilerimizi ve daha birçok şeyi çoğunlukla ne kadar geçici şeylerle tüketip tüketmediğinizi sorduğunuzda neler dersiniz kendinize?
DETAYLAR
NEREDESİN SEN?
Liderlik öyle gücünü göstermek değil, onu paylaşmak ve seninle birlikte liderlik etmesini beklediklerini de güçlü kılmaktır. Bu yüzden liderliğin güncel eğilimi kolektif bir yaklaşımdır.
DETAYLAR
ÖĞÜN
Değişimi kucaklayacak: 21. YY'ın en önemli şeyi belirsizlik, insan beyni en çok belirsiz bir durumla karşılaştığı zaman zorlanırmış.
DETAYLAR
ANLAM
“Kişinin yaşamda bir anlama ulaşmasının üç temel yolu vardır. Bunlardan ilki bir eser yaratmak ya da bir iş yapmaktır. İkincisi bir şey yaşamak ya bir insanla etkileşmektir; başka bir deyişle sadece işte değil ayrıca sevgide de pekala anlam bulunabilir.
DETAYLAR
10 YIL
Hayat bizi, bazen yolun çok başlarında bazense ortalarında, kırmaya veya hırpalamaya çalışıyor. Bunun önüne geçebilmenin en önemli reçetelerinden birisi de “kendimizle ve hayatla barışık olmak” olarak karşımıza çıkıyor.
DETAYLAR
KUSHIMOTO
Kendisi bir şeyleri değiştirmeyen insan dünyada neleri ne kadar değiştirebilir? Aynaya hangi güzellikleri ve iyilikleri katabilir?
DETAYLAR
LEGO
Bu legolar her birimiz için bazen çok renkli, bazen de tekdüze olabiliyor. Bir plan yapmadan ya da bir düş kurmadan başladığımız da oluyor, her bir parçayı birleştirdikçe adım adım yaptıklarımızdan yani yaşadıklarımızdan bir şeyler öğrendiğimiz de.
DETAYLAR
SAHNE
Çocukların, gençlerin yani çevremizdeki tüm insanların potansiyellerine “çok daha iyi, çok daha güzel şeyler yapabileceklerine” inanmak, kendimize ve dünyaya verebileceğimiz en anlamlı hediyelerden sadece bir tanesi.
DETAYLAR
BAŞKA TÜRLÜ
Kendimizden başka kimimiz var ki gerçekte bizim? Her birimizin acıları, birbirinden anlamlı öyküleri var. Korkularımıza teslim oldukça gitgide daha çok olduğumuz yerde durmaya, duraksamaya alışıyoruz.
DETAYLAR
ÖZSAYGI
Sadece takım antrenmanları ile değil, aynı zamanda özel çalışmalarla kendine her açıdan çok iyi bakan bu isimlerin özel kontratları da pek sürpriz sayılmamalı.
DETAYLAR
BİRLEŞTİRME
Gün geliyor, liderliğin çok anlamlı ve çok sahici örneklerini yaşıyoruz. Gün geliyor, liderliğin aslında ne demek olduğunu; ne anlıyor ne de o anlama uygun bir şeyler yapıyoruz. Sırf bu yüzden, liderliğin o birbirinden güzel hallerini değil de, gerek dünyada gerekse yakın çevremizde...
DETAYLAR
FARKINDALIK
Farkındalık denilen şey -bilhassa son yıllarda- sosyoloji ve psikolojinin bulunduğu farklı alanlarda, yani insanın olduğu her bir durumda gitgide daha fazla ilgi çekmektedir. Buna ek olarak, birbirinden oldukça farklı yorumları da barındırmaktadır.
DETAYLAR
UYANMAK
Vehbi Koç Vakfı’nın her yıl sırasıyla kültür, eğitim ve sağlık alanında verdiği Vehbi Koç Ödülü’nün bu yılki sahibi, Koç Ailesi üyelerinin ve konukların katıldığı törende açıklandı. Vehbi Koç Vakfı Yönetim Kurulu...
DETAYLAR
TERAPİ
Binlerce yıllık tarihiyle İstanbul, çok sayıda din, dil, inanç ve etnik çeşitlilik sergileyen insanların gelip geçtiği, tarihine birbirinden farklı mozaikleri eklediği bin bir güzellikle dolu bir dünya kentidir.
DETAYLAR
ÖĞRETMENİM
Anadolu Liseleri sınavlarına hazırlanıyorduk...ülkem adına oldukça karmaşık ve zor zamanlardı....12 Eylül darbesine henüz bir sene vardı ama o çocuk yaşlarımızda biz bile, kendimizce az çok anlayabiliyorduk birşeylerin tam anlamıyla hiç de huzurlu gitmediğini...
DETAYLAR
ÖZGÜNLÜK
Türkiye'nin ev sahipliğinde yapılan Avrupa Ampute Futbol Federasyonu (EAFF) Avrupa Şampiyonası'nın final karşılaşmasında Türkiye, İngiltere'yi 2-1 yenerek şampiyon oldu. Takımımız çeyrek finalde Rusya'yı, yarı finalde Polonya'yı geçtikten sonra, finalde de İngiltere’ye üstünlük sağladı.
DETAYLAR
İKİGAİ
Bir tarih kitabını okurken karşıma “ikigai” diye bir kelime ve sayfanın altında da çok kısa bir açıklaması çıktı. Japonca kökenli bu kelimeyi biraz araştırdığımda “iki” yaşam, hayat anlamına gelirken, “gai” ise etki, sebep, yarar anlamına geliyor.
DETAYLAR
Koçluk Nedir?
Son on seneye baktığımızda, bu dönemin en popüler ilgi alanlarından birisi oldu “Koçluk” kavramı. Çeşitli kurslara giderek, sertifika almak ve hemen ardından koçluk yapmaya başlamak isteyen o kadar çok kişi var ki.. Gelin, kursundan ve sertifikasından önce koçluğun “ruhunu ve felsefesini” biraz da olsa, kendimizce anlamaya ve yorumlamaya çalışalım
DETAYLAR
Yöndeşlik
Yeni nesil liderlik dediğimiz şey, aslında yönetim biliminde geçmişi oldukça eskiye dayanan komuta-kontrol sisteminin çöküşü sonucunda ortaya çıkan yeni koşullar ve yeni ortamdır. Böylesine geçmişe dayalı bir sisteminin çöküşü, niteliği ne olursa olsun - ister şirket, ister kamu kuruluşu, isterse de bir dernek veya vakıf olsun - tüm organizasyonların yönetiminde artık yepyeni yaklaşım ve uygulamaların gereğini gündeme getiriyor.
DETAYLAR
Takımdaşlık
Üç olimpiyatta üst üste 100 ve 200 metrede şampiyon olan ilk ve tek atlet ünvanını elinde tutan ve son on beş yıla damgasını vuran çok önemli bir atlet var: Usain Bolt. Şimdiden efsanevi bir sprinter olan Bolt, 4 çarpı 100 metre bayrak takımından arkadaşı olan Nesta Carter'ın dopingli çıkması nedeniyle Pekin Olimpiyat Oyunları'nda (bundan tam dokuz sene önceki) kazandığı altın madalyasını geri vermek durumunda kaldı.
DETAYLAR
Liderlik Bir Ruh Halidir
Kafanızı kaldırıp, dünyanın dört bir yanındaki liderlere baktığınızda, onların tıpkı çocuklar gibi meraklı insanlar olduklarını, sürekli yeni bir şeyler öğrenmek istediklerini fark ediyorsunuz. Öğreti yoktur liderlikte, herşeyden önce öğreni vardır. Sorumluluklarına ve projelerine, tutku ile yaklaşımları vardır
DETAYLAR
Aşure Ruhu
“Kendi ellerimizle pişirdik, afiyet olsun” diye ikram etti, bu ülkenin en kıymetli markalarından birinin genel müdürü, hemen arkasından da ekledi: “Tüm çalışanlarımız, minik paketler içerisinde şeker getirdi. Kendi aşuremizi hazırlarken, o şekerleri kattık, çok da güzel oldu.”
DETAYLAR
Simurg
Bilinen bir efsaneye göre, kuşların meşhur hükümdarı olan Simurg ( Zümrüd-ü Anka, Türk mitolojisinde Tuğrul kuşu ya da batıda bilinen adıyla Phoenix ), “Bilgi Ağacı” nın daIIarında yaşar ve her şeyi biIirmiş. Bu kuşun en önemli özeIIikleri ise gözyaşIarının şifaIı oIması ve yanarak küI oImak suretiyIe öImesi, sonrasında kendi küIIerinden yeniden diriImesidir..
DETAYLAR
Yeni Bir Ben
2016 Yaz Olimpiyatları (XXXI. Olimpiyat Oyunları) 5-21 Ağustos 2016 tarihleri arasında Brezilya'nın en büyük ikinci kenti olan Rio de Janeiro'da düzenlendi. Çok sayıda sporsever, oyunlar boyunca görkemli açılış, kapanış törenlerine ve birçok farklı branştaki rekorlara tanıklık etti.
DETAYLAR
Başarmak
Günümüzde aileler, kendi çocuklarının ilgi alanlarının, potansiyellerinin ve yeteneklerinin genellikle farkında değil. Bu yüzden, gençler rastgele tercih yapıyor. Ülkemizde 29 milyon çalışanın sadece yüzde 9'u üniversite mezunu. Gerçekten istediği bölümlere gidenlerin oranı sadece yüzde..
DETAYLAR
Liderlik
Gerek konuşmalarda gerekse de eğitimlerde bugünlerde bana en sık sorulardan birisi de şu : “falanca kişi, sizce lider midir, değil midir?” Ben de, bu soruya, başka soruyla karşılık veriyorum..
DETAYLAR
Kumpanya
Etimoloji ya da Köken bilimi dediğimiz şey, bir dildeki sözcüklerin kökenlerini ve bunun bir gereği olarak o dilin diğer dillerle ve o dili konuşan toplulukların geçmişten bugüne diğer topluluklarla olan kültürel ilişkilerini araştırır. Yani, sözcüklerin geçmişlerine, nereden ve nasıl geldiklerine odaklanır.
DETAYLAR
Yaz'a Hazır Mısın?
Kimbilir kaç tanesini daha yaşayacağımızı bilmiyor olsak da yepyeni bir yaz mevsimine daha adım adım yaklaşıyoruz. Yaz, aslında bahar uyanışının hemen ardından harekete geçmenin en güzel adıdır.
DETAYLAR
Özgüven İçin 7 Kilit Adım
Özgüven dediğimiz şey, diğer adıyla öz-değerlilik, kendimizle ilgili nasıl hissettiğimizi, kendimize değer verme seviyemizi gösteren çok önemli bir kavramdır. Sırf bu nedenden ötürü, kendine güven ile özgüven aynı şey değildir.
DETAYLAR
Mutlu Olmak
Yepyeni bir yıla başladık ve kimbilir nelerle karşılaşacağız bu 365 günün içinde. Yine sağlık, huzur, başarı, anlam, keyif diye bir sürü istekten, hayalden bahsedeceğiz.
DETAYLAR
Liderlik Akademileri & Yönetici Gelişim Programları
Katalog Bazlı Çözümler
Yetkinlik Bazlı Gelişim Çözümleri
Satış Deneyimi Akademileri