‘‘Unlearn’’ Modeli ile Yeniden Öğrenme ve Sürekli Yenilenme

Öğrenen Organizasyon; değişimi, karmaşıklığı ve belirsizliği öngörmeyi ve bunları yönetebilmeyi hedefleyen bir felsefeyi benimser.

Bu Eğitimin Amaçları

Bu eğitim ile katılımcılara sürekli değişen dünyada ‘sürekli değişme’ ve ‘sürekli öğrenme’ becerilerini kazandırmayı amaçlıyoruz.

Unlearn’’ Modeli ile Yeniden Öğrenme ve Sürekli Yenilenme eğitimiyle katılımcıların ‘değişimi ve öğrenmeyi yönetme’ lerini sağlıyoruz.

Bu eğitim ile iş sonuçları üzerindeki etkiyi sürekli ölçmeyi sağlayacak gelişim zihniyetini içselleştirmeyi amaçlıyoruz.