Doğuş Otomotiv

1) Qmark'ın hangi eğitimine katıldınız ve hangi tarihlerde katıldınız?
Qmark ile 2016 yılından beri keyifle bir çok programda çalıştık. En son gerçekleştirdiğimiz Gelecek İçin Gelişim Programını, 24 Mart- 17 Ağustos 2021 tarihleri arasında Birim Yöneticilerimiz için tasarlayıp uyguladık.

2) Qmark sizin için nasıl bir yol arkadaşı?
Sevgili Mehmet Bey ve ekibi ihtiyaç ve beklentilerimizi iyi analiz eden, bizi dinleyen, anlayan, yön veren, samimi, içten son derece verimli programlar tasarlayarak birlikte yol aldığımız ekip arkadaşlarımız gibiler. Bu iş birliği bizler için çok kıymetli.

3) Qmark ile gerçekleştirmiş olduğunuz program sizde ve kurumuzda nasıl bir etki bıraktı?
Eğitim sonrası aldığımız geri bildirim seanlarında, eğitimlerde öğrenilen bilgilerin katılımcıların hem iş hem de özel hayatlarına fayda sağladığı, değişen bakış açıları ile ekipleriyle daha motive ve verimli çalışma içinde oldukları, hayata bakış açılarının değiştiği, liderlik özelliklerini geliştirdiklerini gözlemledik.

4)Program katılımcılarının program sonrası kurum dinamiklerine ve ekosisteme ne tür katkıları oldu/olmaya devam ediyor?
Program, katılımcıların içsel gelişim yolculuklarında onlara kılavuzluk yaparak hem kendi gelişimlerini destekledi, hem de ekiple olan ilişkilerine de olumlu bir etki yarattı diyebiliriz.
Günümüzde genç arkadaşlarımız ilerlemek için; onlara hareket alanı ve anlamlı amaçlar sağlayan, hiyerarşiden uzak, hızlı aksiyon alabilen, çevik takımlar kuran, girişimci bir çalışma atmosferi ve kurum kültürü yaratan, bilgiye hızlı şekilde ulaşmalarını sağlayan ve samimi olarak bu yapıyı inşa edecek liderler ile yol arkadaşlığı yapmak istiyorlar. Bu ihtiyaçlara göre kurum kültürünü ve yapısını başarıyla inşa etmiş organizasyonlar hızlı öğrenen, daha üretken ve girişimci Z kuşağıyla insanlığı bir adım daha ileriye götürecek. Gelecek İçin Gelişim programı da yöneticilerimiz üzerinde yarattığı etki ile kendini geliştirerek ekibine örnek olan ve daha çok dinleyen liderler yetiştirmemizde bizlere katkı sağlayarak kurumun kültürünü kısa vadede pozitif etkiliyor.

Yalçın Cihan Bicioğlu
Doğuş Otomotiv İnsan Kaynakları Müdürü

GE Grid

Qmark Danışmanlık eğitmenlerinden almış olduğumuz Liderlik, Yönetim, İletişim, Ekip Yönetimi, Duygusal Zeka, Duygusal Dayanıklılık, Stres ve Öfke Yönetimi, Satış ve Pazarlama, Geri Bildirim, İnsan Kaynakları Yönetimi, Eğiticinin Eğitimi ve Müşteri ilişkileri vb. gibi bir çok eğitimden duyduğumuz memnuniyeti paylaşmak istiyorum. Eğitim içerikleri, eğitmenlerin özenli sunumu, eğitimde kullanılan araçlar ve örnekler ve eğitmenlerin interaktif ve katılımcı odaklı yaklaşımları konularında üst düzey memnuniyetimiz bulunmaktadır.

EAE Elektrik

Qmark Danışmanlık eğitmenlerinden almış olduğumuz Liderlik, Yönetim, İletişim, Ekip Yönetimi, Duygusal Zekâ, Duygusal Dayanıklılık, Stres ve Öfke Yönetimi, Satış ve Pazarlama, Geri Bildirim, İnsan Kaynaklan Yönetimi, Eğiticinin Eğitimi ve Müşteri ilişkileri vb. gibi birçok eğitimin hem kurumumuza hem de katılımcılarımıza katkısı büyük olmuştur. Eğitim içeriklerinin tasarımı, eğitmenlerin konu aktarımı, kullanılan örnekler, eğitim araçları ve eğitmenlerin katılımcıları interaktif bir şekilde sürece dahil etmeleri konularında çok yüksek oranda memnuniyetimiz bulunmaktadır.

Doğuş Otomotiv

GE Grid

Mitsubishi Electric

EAE Elektrik

Viko

Saint Gobain