Perim ÖzkayaDanışman

İzmirli olan Perim Özkaya, 30 yıla yakın profesyonel deneyimiyle kurumsal hayatta üst düzey yöneticilik dahil yönetimin çeşitli kademelerinde yöneticilik yapmış; bugün bu birikimi organizasyonel dönüşüm, liderlik gelişimi ve insan odaklı değişim ve dönüşüm süreçlerine taşıyan bir kıdemli danışmandır.

Çalışmalarında strateji ile insanı, performans ile anlamı, sistem ile bilinci bir arada ele alır.

Akademik eğitimini Dokuz Eylül Üniversitesi İngilizce İşletme Fakültesi'nde tamamlayan Özkaya, ortaokul ve lise eğitimini İzmir Özel Saint Joseph Fransız Lisesi’nde almıştır.

Profesyonel kariyerine 1998 yılında GSM sektöründe başlayan Özkaya, 1998–2004 yılları arasında Telsim bünyesinde satış geliştirme ve bayi ağlarını yönetme rollerinde görev almıştır.

2004 yılından itibaren 22 yıl boyunca Arkas Holding çatısı altında Arkas Denizcilik, Arkas Lojistik, Ar-Gü Demiryolu şirketlerinde satış, pazarlama ve ticari yönetim alanlarında görev almış, kariyerinin ilerleyen dönemlerinde 12 yıl boyunca üst düzey yönetici görevini üstlenmiştir. Özellikle uluslararası görevleri kapsamında Batı Afrika’da yürüttüğü çalışmalar, Özkaya’ya bir organizasyonu bütün olarak okuma ve yönetme yetkinliği kazandırmıştır. İnsan Kaynakları'ndan Satış ve Pazarlama'ya, Operasyon, Dokumantasyon, liman ve depo yönetiminden finans, muhasebe ve IT fonksiyonlarına kadar uzanan geniş bir alanda; ekiplerin günlük gerçekliklerine, karar mekanizmalarına ve insan dinamiklerine doğrudan temas etmiştir.

Bu süreçte farklı disiplinlerden gelen ekipleri aynı amaç etrafında hizalamış, kültürel çeşitliliğin ve yüksek belirsizliğin olduğu ortamlarda güven inşa eden bir liderlik sergilemiş; yalnızca sonuçları değil, insanı, ilişkiyi ve sistemi birlikte gözeten bir yönetim anlayışı geliştirmiştir. Bugün danışmanlık ve eğitim yaklaşımının temelini oluşturan bütünsel bakış açısı, tam da bu A’dan Z’ye organizasyon deneyiminden beslenmektedir.

Qmark bünyesinde Kıdemli Danışman rolüyle çalışan Perim Özkaya; üst düzey yöneticiler, yönetim ekipleri, liderler ve yönetici adaylarıyla yürüttüğü çalışmalarda, eğitimi yalnızca bilgi aktarımı olarak değil; organizasyonun tamamına dokunan bir dönüşüm alanı olarak ele alır.

Kurumlara sunduğu danışmanlık ve gelişim programları, stratejik hedeflerle insan davranışını, yapı ile kültürü, liderlik duruşu ile günlük pratikleri bir arada ele alan bütünsel bir yaklaşıma dayanır.

Çalışmalarında Profesyonel Koçluk, NLP (Nöro Linguistik Programlama), EFT (Duygusal Özgürleşme Teknikleri) ve Nefes Koçluğu yaklaşımlarından beslenirken; liderlik ve organizasyonel gelişim alanlarında Qmark’ın derinlikli ve sistemik metodolojisini sahaya taşır.

Özkaya’ya göre gerçek dönüşüm, yalnızca doğru araçlarla değil; doğru bakış açısı, doğru temas ve insanın bütününe dokunan bir liderlik anlayışıyla mümkün olur.

Bu nedenle çalışmalarında güven yaratan, düşündüren ve kalıcı etki bırakan öğrenme ve gelişim deneyimleri oluşturmayı merkeze alır.

Perim Özkaya, İngilizce ve Fransızca dillerinde program sunabilmekte, ulusal ve uluslararası yapılarda liderlik ve dönüşüm çalışmalarını aktif olarak yürütmektedir.